Forma de Atuação

QUATRO PILARES

Ouvir

Nosso trabalho começa com o levantamento de informações para produzirmos um diagnóstico detalhado do ambiente de trabalho.
Fazemos visitas, entrevistas, levantamento e análise de documentação.
Reconhecemos e respeitamos o fato de que quem mais sabe do processo e dos desafios é quem atua diretamente na tarefa!

Organizar

Este é o momento de aplicar nosso conhecimento e experiência nos dados levantados para fazer análises e estudar as alternativas mais eficazes para o cliente.
Se necessário, mais dados são acessados, tais como medição das condições ambientais e levantamento e medição de dados dos trabalhadores.

Desmistificar

Apresentação das iniciativa s de melhoria de forma simples e com linguagem apropriada resultam na fácil compreensão do potencial de impacto positivo e valor, assim como na facilidade de implementação.
As iniciativas podem ser por meios digitais ou presenciais incluindo, treinamentos, sensibilização ajustes de processo, criação do plano de gestão, plano de implementação de legislação, auditorias, etc.

Gerar valor

O valor é avaliado através dos resultados gerados com a implementação das propostas.
As iniciativas de prevenção apresentam potencial de aumento de produtividade dos times; favorecem o bem-estar e a qualidade de vida no trabalho; reduzem acidentes e absenteísmo; influenciam no FAP (fator acidentário previdenciário), no recolhimento das alíquotas suplementares (aposentadoria especial) e contribuem para a reputação das empresas. Reavaliações e ajustes ocorrem para absorver as lições aprendidas ou mudanças de escopo.